6 Contoh Surat Teguran Yang Baik Dan Benar

Contoh Surat Teguran Yang Baik Dan Benar | Pernahkah Anda mendengar mengenai sebuah surat bernama surat teguran? Memang ada banyak sekali contoh surat teguran yang bisa Anda temui baik itu yang bersifat resmi atau tidak. Namun, kebanyakan jenis surat yang satu ini merupakan surat resmi yang diterbitkan oleh lembaga yang menaungi pihak yang diberikan surat tersebut sebagai wujud teguran atau peringatan. Hal tersebut terjadi karena pihak yang bersangkutan telah melakukan pelanggaran atau tindakan yang dianggap tidak sesuai dengan norma atau aturan dari lembaga yang bersangkutan.

Salah satu contoh surat teguran yang mungkin tidak asing lagi adalah surat teguran siswa yang diberikan oleh pihak sekolah akibat siswa atau pelajar yang bersangkutan telah melanggar peraturan yang dibuat oleh pihak sekolah. Umumnya surat tersebut akan diberikan jika siswa yang bersangkutan sudah sangat keterlaluan dalam melakukan pelanggaran. Tidak hanya berisi teguran, biasanya surat tersebut juga berisi pemanggilan terhadap wali dari murid tersebut sehingga semua pihak yang terkait bisa bertatap muka dengan langsung guna menghindari kesalahpahaman.

Contoh Surat Teguran

PT. INGIN MAJU

Jalan Kenari No. 24 Banda Aceh

Telp. 0651 xxxxx Fax: xxxxxxx

___________________________________

SURAT PERINGATAN

Nomor : 15/SP/IM/II/2015

Surat Peringatan ini ditujukan kepada:

Nama : ----------

Jabatan : -------

Surat Peringatan diterbitkan berdasarkan, bahwa Saudara ------ telah melakukan kesalahan berupa :

Indisiplin, terlambat masuk kerja selama lebih dari 5x dalam kurun waktu satu bulan.

Sebagai seorang karyawan ---------- seharusnya mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba dilokasi kerja pada waktu yang telah ditentukan sebagaimana yang telah tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja (SPK).

Tujuan Penerbitan Surat Peringatan :

Tujuan diterbitkannya surat peringatan ini adalah untuk memberikan pengarahan sekaligus peringatan kepada ----------- agar bersedia mengamalkan tata tertib pekerjaan dan tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.

Pemberian Sanksi :

Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Saudara Arif Munandar lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada Saudara ------------ berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi:

1. Kendaraan Iventaris Perusahaan

2. Peralatan Elektronik Perusahaan

Sanksi yang diberlakukan kepada Saudara Arif Munandar berlaku per tanggal 07 Oktober 2015 sampai dengan 08 November 2015.

Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan digunakan sebagaimana mestinya.

Banda Aceh, 07 Oktober 2015

PT. Ingin Maju

(-------------)

Manager Personalia / HRD

(-----------------)

Contoh Surat Teguran

PT. MAKMUR SENTOSA

Jln. Sukaesih No. 11 Banda Aceh

Telp. 0651 xxxxx Fax: xxxxxxx

___________________________________

SURAT PERINGATAN

Nomor : 34/SP/MS/III/2016

Surat Peringatan ini ditujukan kepada:

Nama : ------------

Jabatan : ---------

Surat Peringatan diterbitkan arena Saudara Mukhlis telah melakukan kesalahan berupa :

Indisiplin, terlambat masuk kerja selama lebih dari 7x dalam kurun waktu satu bulan.

Sebagai seorang karyawan ------ seharusnya mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba dilokasi kerja pada waktu yang telah ditentukan sebagaimana yang telah tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja (SPK).

Tujuan Penerbitan Surat Peringatan :

Tujuan diterbitkannya surat peringatan ini adalah untuk memberikan pengarahan sekaligus peringatan kepada saudara ------ agar bersedia mengamalkan tata tertib pekerjaan dan tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.

Pemberian Sanksi :

Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Saudara ------- lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada Saudara Mukhlis berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi:

1. Kendaraan Iventaris Perusahaan

2. Peralatan Elektronik Perusahaan

Sanksi yang diberlakukan kepada Saudara ------ berlaku per tanggal 05 Februari 2016 sampai dengan 06 Maret 2016.

Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan digunakan sebagaimana mestinya.

Banda Aceh, 05 Februari 2016

PT. Makmur Sentosa

(---------------------)

Manager Personalia / HRD

Contoh Surat Teguran Guru

YAYASAN ABC

MAS. ABC

Jln. Widuri No. 45 Banda Aceh

___________________________________

Nomor : 006/SP-Mandel/IV/2016

Lamp :

Perihal : Teguran Guru Mas ABC

Kepada

Yth Bapak ------- --------

Di-

Tempat

Assalamu'alaikum  Warohmatullohi wabarokatuh

Salam silaturrahmi kami sampaikan, semoga kita semua selalu dalam lindungan Allah Subhanahu Wataala, Amin.

Berdasarkan hasil keputusan Rapat Rutin Dewan Guru pada Tanggal 01 Januari 2016 tentang kedisiplinan Pendidik (Guru) dan Tenaga Kependidikan di MAS ABC, untuk memberikan surat teguran kepada Guru yang tidak masuk sebanyak 5 kali dalam sebulan dan juga berdasarkan pantauan kami terhadap kinerja Bapak selama ini menunjukkan penurunan, sehingga bernampak pada siswa, sementara siswa sangat membutuhkan bimbingan yang optimal dalam rangka menghadapi ujian-ujian yang diadakan oleh sekolah di masa yang akan datang.

Sehubungan dengan hal tersebut maka kami selaku pimpinan lembaga mengharapkan kepada Bapak untuk lebih memfokuskan diri dalam melaksanakan tugas-tugas yang telah diamanatkan oleh sekolah, sehingga siswa tidak terlalu banyak ketinggalan dalam pelajaran dan kelas sering menjadi kurang kondusif akibat kurangnya bimbingan/tatap muka yang kita lakukan.

Demikian surat teguran ini, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

Wassalamu'alaikum Warohmatullohi wabarokatuh

Banda Aceh, 05 Februari 2016

Kepala Sekolah

(--------------)

Baca Juga:
-Contoh Surat Permohonan Penangguhan Sertifikat Tanah
-Contoh Membuat Surat Lamaran CPNS lingkungan Gubernur
-5 Contoh Surat Perjanjian Perdamaian Yang Baik
-Contoh Surat Perjanjian Jual Beli Mobil Yang Baik

Contoh Surat Peringatan Karyawan (SP)

PT. LAUTAN PADANG PASIR

Jl. Dr Wahidin Sudiro Husodo, No. 33

Jakarta Barat , telp. (021) xxxx-xxxx

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SURAT PERINGATAN

No. 03/HRD/III/2016

Surat peringatan ini diberikan kepada

Nama     : Bangun Arsito
Jabatan : Kabag Produksi

Surat peringatan ini diterbitkan berdasarkan hasil rekap absensi perusahaan yang menunjukan terjadinya tindakan indisipliner yang telah dilakukan oleh Sdr. Bangun Arsito, yaitu terlambat masuk kerja selama lebih dari 7x pada bulan Pebruari 2016.

Sebagai seorang karyawan, seharusnya yang bersangkutan mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba di tempat kerja sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam peraturan tata tertib perusahaan yaitu jam 08.00 WIB.

Surat peringatan ini bertujuan untuk memberikan pengarahan sekaligus sebagai peringatan kepada yang bersangkutan agar kembali menjalankan tata tertib perusahaan yang berlaku dan tidak mengulangi kesalahan yang sama. Dan apabila mengulangi kesalahan yang sama maka akan diberlakukan tindakan yang sesuai dengan ketentuan peraturan perusahaan yang berlaku.

Sehubungan dengan pelanggaran yang terjadi maka perusahaan memberikan sanksi kepada yang bersangkutan berupa pemotongan tunjangan kehadiran selama 3x. Sanksi ini mulai diberlakukan sejak dibuatnya surat peringatan ini sampai bulan Juni 2016.

Demikian surat peringatan ini diberikan agar dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan koreksi diri.

                                                                                               Jakarta, 20 Maret 2016
             Penerima SP                                                                       Pembuat SP

           Bangun Arsito                                                                Basuki Abdullah, SE
          Kabar Produksi                                                                      Persnoalia

Contoh Surat Teguran Perusahaan

KOPS SURAT

*******************************************************************

Yogyakarta, 23 November 2015

Nomor : 123/SP-1/IV/15

Lampiran : –

Hal : Peringatan I(Keterlambatan Pekerjaan)

Yang terhormat,

Direktur Utama

PT. Bangun Mandiri Sejahtera Abadi Jaya

Jalan Mataram 45, Sleman

Yogyakarta

Dengan hormat,

Sehubungan dengan telah dimulainya Proyek Pekerjaan Perbaikan Jalur Lingkar Utara di daerah Sleman, Yogyakarta, yang dilaksanakan oleh PT. Bangun Mandiri Sejahtera Abadi Jaya atas Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) yang dikeluarkan oleh Pemerintah Daerah Sleman, Yogyakarta Nomor : …../…../…../….. tanggal 1 November 2015, maka dengan ini kami melihat terjadinya keterlambatan pekerjaan sampai minggu ke III (terhitung tanggal 3 – 21 November 2015) yaitu sebesar 23,45 %(minus). Dan menurut pengamatan yang telah kami lakukan dilapangan, keterlambatan tersebut disebabkan oleh :

1. Kurangnya tenaga(tukang) sehingga beberapa item pekerjaan yang seharusnya sudah dilaksanakan ternyata belum dilaksanakan sampai saat ini.

2. Tidak sesuainya durasi kerja seperti yang telah disepakati bersama di awal perjanjian.

Selanjutnya kami instruksikan kepada Kontraktor agar segera berupaya memacu pekerjaan untuk mengejar keterlambatan pekerjaan tersebut dengan menambah tenaga (tukang) dan menyesuaikan durasi pekerjaan seperti yang telah tercantum pada surat perjanjian.

Demikian peringatan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Kepala Dinas Tata Kota Sleman

(nama lengkap)

Contoh Surat Teguran Perusahaan

PT. BANGUN MANDIRI SEJAHTERA ABADI JAYA
Jalan Mataram 45, Sleman, Yogyakarta
Telepon : 0295-000-0000, Fax : 0295-000-0000
Web : http://www.bmsaj.com
SURAT PERINGATAN I
Nomor : …../…../…../…../…..
Surat Peringatan ini ditujukan kepada :
Nama : Eka Ahmad Feri Setiawan
Jabatan : Staff Produksi
Surat Peringatan ini dikeluarkankan berdasarkan bukti bahwa Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan telah melakukan pelanggaran berupa :
1. Tindakan indisiplin, terlambat masuk kerja selama lebih dari 3 kali dalam kurun waktu satu bulan.
2. Terbukti telah meninggalkan tempat kerja sebelum waktu kerja berakhir tanpa pemberitahuan yang jelas dan sudah lebih dari 5 kali bulan ini.
Sebagai seorang karyawan Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan seharusnya mampu mentaati tata tertib kerja yang berlaku di perusahaan ini dan bersedia untuk tiba di lokasi kerja pada waktu yang telah ditentukan, serta tidak diperkenankan untuk meninggalkan lokasi kerja sebelum berakhirnya waktu kerja sebagaimana yang telah tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja (SPK) yang telah disepakati sebelumnya.
Tujuan Pengeluaran Surat Peringatan :
Tujuan dikeluarkannya surat peringatan ini adalah untuk memberikan pengarahan sekaligus peringatan kepada Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan agar bersedia melaksanakan tata tertib yang berlaku di perusahaan ini dan tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.
Pemberian Sanksi :
Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi :
1. Kendaraan Iventaris Perusahaan
2. Peralatan Elektronik Perusahaan
Sanksi yang diberlakukan kepada Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan mulai berlaku periode tanggal 24 November 2015 sampai dengan 25 Desember 2015.
Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan diharapkan supaya Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan dapat memaklumi hal tersebut serta segera memperbaiki kinerjanya. Atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.

Yogyakarta, 23 November 2015

Direktur Utama
PT. Bangun Mandiri Sejahtera Abadi Jaya

(nama lengkap)

 Demikianlah artikel mengenai Contoh Surat Teguran Yang Baik Dan Benar . Anda dapat menggunakannya sebagai referensi saat Anda akan membuat contoh surat teguran. Semoga apa yang kami tulisakan diatas dapat bermanfaat. Sekian Contoh Surat Teguran Yang Baik Dan Benar.

Lokasi:

Share :